Examinatorium Zivilrecht
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Kurs Arbeitsrecht

Termine

Blockkurs Freitag, 06.08.2021, bis einschl. Donnerstag, 12.08.2021

Hinweis: Für das Examinatorium Arbeitsrecht wird voraussichtlich ein moodle-Kurs eingerichtet werden. Sie können dort Fragen zu den Fällen stellen und allgemein zum Arbeitsrecht diskutieren. Der Einschreibeschlüssel ist derselbe wie das Passwort für die Unterlagen

Hörsaal

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Dozenten

Dr. Joachim Wutte
Tobias Grzeski

Hinweis

Die Teilnahme am Examinatorium Arbeitsrecht setzt arbeitsrechtliche Grundkenntnisse voraus. Zur Vorbereitung wird die Lektüre eines einschlägigen Lehrbuchs empfohlen. Wir verweisen insbesondere auf:

  • Junker, Grundkurs Arbeitsrecht
  • Reichold, Arbeitsrecht
  • Löwisch/Caspers/Klumpp, Arbeitsrecht

Dokumentenbezogenes Passwort

Das dokumentenbezogene Passwort ist hier abrufbar (Login mit Ihrer LMU-Benutzerkennung erforderlich).

Fallübersicht

Freitag,
06.08.2021,
9-12 Uhr

Fall 1

Bodenhaftung und Bauverhinderung
(Arbeitnehmerhaftung; Arbeitgeberhaftung; Lohn ohne Arbeit)

Montag,
09.08.2021,
9-12 Uhr

Fall 2

Checker-Crowd und Delivery-Deliverance
(ArbGG; Arbeitnehmerbegriff; verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; besonderer Kündigungsschutz nach MuSchG)

Montag,
09.08.2021,
14-17 Uhr

Fall 3

Wer krank ist, ist krank; Putzen lassen kostet Geld
(Personenbedingte Kündigung, Kündigungsfrist, Entgeltfortzahlungsgesetz, Annahmeverzug, Mindestlohngesetz, betriebliche Übung, AGB-Kontrolle)

Systematische Ergänzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Materielle Präklusion, Betriebsratsanhörung, Kündigungsgründe, Sonderkonstellationen, Schemata u.a.)

Dienstag,
10.08.2021
9-12 Uhr

Fall 4

Feindliche Übernahme
(Betriebsübergang, § 613a BGB; betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung; Wiedereinstellungsanspruch)

Mittwoch,
11.08.2021
9-12 Uhr

Fall 5

Limonaden
(Anfechtung des Arbeitsvertrages; Umdeutung; Weiterbeschäftigungsanspruch; befristetes Arbeitsverhältnis; tarifliche Altersgrenzen)

Donnerstag,
12.08.2021
9-12 Uhr

Fall 6

Urlaub
(Urlaubsrecht)

Systematische Ergänzung: Urlaubsrecht & AGB-Recht

Zur selbständigen Bearbeitung (keine Besprechung); 
Ausgabe während des Kurses (voraussichtlich Mo., 09.08.2021)

Zusatzfall 1

Die diebische Elster und die eilige Eleanor
(Verdachtskündigung, allgemeine Unwirksamkeitsgründe; Aufhebungsvertrag)

 

Zusatzfall 2

Rausschmiss
(Betriebsbedingte Änderungskündigung; allgemeine Unwirksamkeitsgründe der Kündigung; Direktionsrecht; Ansprüche aus betrieblicher Übung (Gratifikationen))

(Änderungen vorbehalten)