Examinatorium Zivilrecht
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Kurs Arbeitsrecht

Termine

genauer Termin für das Kursjahr 2021/2022 folgt
Hinweis: Für das Examinatorium Arbeitsrecht ist ein moodle-Kurs eingerichtet. Sie können dort Fragen zu den Fällen stellen und allgemein zum Arbeitsrecht diskutieren. Die Zugangsdaten entnehmen sie bitte der Datei unter "Dokumentenbezogenes Passwort".

Hörsaal

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Dozenten

Dr. Joachim Wutte
Tobias Grzeski

Hinweis

Die Teilnahme am Examinatorium Arbeitsrecht setzt arbeitsrechtliche Grundkenntnisse voraus. Zur Vorbereitung wird die Lektüre eines einschlägigen Lehrbuchs empfohlen. Wir verweisen insbesondere auf:

  • Junker, Grundkurs Arbeitsrecht
  • Reichold, Arbeitsrecht
  • Löwisch/Caspers/Klumpp, Arbeitsrecht

Dokumentenbezogenes Passwort

Das dokumentenbezogene Passwort ist hier abrufbar (Login mit Ihrer LMU-Benutzerkennung erforderlich).

Weitere Informationen zur Veranstaltung und zu Zoom

Weitere Informationen zur Veranstaltung, insb. zu Zoom finden Sie hier (Login mit Ihrer LMU-Benutzerkennung erforderlich). Bitte beachten Sie, dass sich die Angaben zur Einwahl jederzeit und kurzfristig ändern können. Bitte prüfen Sie die Aktualität der Angaben und insb. des Links vor jeder Veranstaltung hier.

Podcast

Der Podcast zur Veranstaltung wird Ihnen hier zur Verfügung gestellt. 

Fallübersicht

 

Fall 1

Bodenhaftung und Bauverhinderung
(Arbeitnehmerhaftung; Arbeitgeberhaftung; Lohn ohne Arbeit)

 

Fall 2

Checker-Crowd und Delivery-Deliverance
(ArbGG; Arbeitnehmerbegriff; verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; besonderer Kündigungsschutz nach MuSchG)

 

Fall 3

Wer krank ist, ist krank; Putzen lassen kostet Geld
(Personenbedingte Kündigung, Kündigungsfrist, Entgeltfortzahlungsgesetz, Annahmeverzug, Mindestlohngesetz, betriebliche Übung, AGB-Kontrolle)

sowie:
Systematische Ergänzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(Materielle Präklusion, Betriebsratsanhörung, Kündigungsgründe, Sonderkonstellationen, Schemata u.a.)

 

Fall 4

Feindliche Übernahme
(Betriebsübergang, § 613a BGB; betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung; Wiedereinstellungsanspruch)

 

Fall 5

Limonaden
(Anfechtung des Arbeitsvertrages; Umdeutung; Weiterbeschäftigungsanspruch; befristetes Arbeitsverhältnis; tarifliche Altersgrenzen)

 

Fall 6

Urlaub
(Urlaubsrecht)

sowie:
Übersicht: Urlaubsrecht

sowie:
Übersicht: Vertragsschluss im Arbeitsrecht

sowie: 
Ergänzungsfolien zum Arbeitsrecht

Zur selbständigen Bearbeitung (keine Besprechung); 
Ausgabe während des Kurses 

Zusatzfall 1

Die diebische Elster und die eilige Eleanor
(Verdachtskündigung, allgemeine Unwirksamkeitsgründe; Aufhebungsvertrag)

 

Zusatzfall 2

Rausschmiss
(Betriebsbedingte Änderungskündigung; allgemeine Unwirksamkeitsgründe der Kündigung; Direktionsrecht; Ansprüche aus betrieblicher Übung (Gratifikationen))

(Änderungen vorbehalten)