Examinatorium Zivilrecht
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Kurs Arbeitsrecht

Termine

2. Augustwoche (KW 32)

Hörsaal

Prof.-Huber-Platz 2, Lehrturm W101

Dozenten

Dr. Lucas Lichtenberg
Tobias Meyer

Hinweis

Die Teilnahme am Examinatorium Arbeitsrecht setzt arbeitsrechtliche Grundkenntnisse voraus. Zur Vorbereitung wird die Lektüre eines einschlägigen Lehrbuchs empfohlen. Wir verweisen insbesondere auf:

  • Junker, Grundkurs Arbeitsrecht
  • Reichold, Arbeitsrecht
  • Löwisch/Caspers/Klumpp, Arbeitsrecht

Dokumentenbezogenes Passwort

Das dokumentenbezogene Passwort ist hier abrufbar (Login mit Ihrer LMU-Benutzerkennung erforderlich).

Weitere Informationen zur Veranstaltung und zu Zoom

Die Veranstaltung findet in Präsenz statt. Parallel dazu wird es eine Zoom-Übertragung live aus dem Hörsaal geben. Die Zugangsdaten zum Livestream finden Sie hier (Login mit Ihrer LMU-Benutzerkennung erforderlich).

Bitte beachten Sie, dass sich die Angaben zur Einwahl jederzeit und kurzfristig ändern können. Bitte prüfen Sie die Aktualität der Angaben und insb. des Links vor jeder Veranstaltung hier.

Podcasts

Aufgezeichnet werden die Besprechungen zu den Fällen 4-6. Sie finden die Podcasts hier.

Fallübersicht

Di, 9.8.2022
9–12 Uhr c.t.

Fall 1

Bodenhaftung und Bauverhinderung
(Arbeitnehmerhaftung; Arbeitgeberhaftung; Lohn ohne Arbeit)

Angabe

Folien

Lösung

Di, 9.8.2022
13–16 Uhr c.t.

Fall 2

Checker-Crowd und Delivery-Deliverance
(ArbGG; Arbeitnehmerbegriff; verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; besonderer Kündigungsschutz nach MuSchG)

Angabe

Folien

Lösung

Mi, 10.8.2022
9–12 Uhr c.t.

Fall 3

Wer krank ist, ist krank; Putzen lassen kostet Geld
(Personenbedingte Kündigung, Kündigungsfrist, Entgeltfortzahlungsgesetz, Annahmeverzug, Mindestlohngesetz, betriebliche Übung, AGB-Kontrolle)

Angabe

Folien

Lösung

sowie:
Systematische Ergänzung: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

(Materielle Präklusion, Betriebsratsanhörung, Kündigungsgründe, Sonderkonstellationen, Schemata u.a.)

Do, 11.8.2022
9–12 Uhr c.t.

Fall 4

Feindliche Übernahme
(Betriebsübergang, § 613a BGB; betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung; Wiedereinstellungsanspruch)

Angabe

Folien

Lösung

Do, 11.8.2022
13–16 Uhr c.t.

Fall 5

Limonaden
(Anfechtung des Arbeitsvertrages; Umdeutung; Weiterbeschäftigungsanspruch; befristetes Arbeitsverhältnis; tarifliche Altersgrenzen)

Angabe

Folien

Lösung

Fr, 12.8.2022
9–12 Uhr c.t.

Fall 6

Urlaub
(Urlaubsrecht)

Angabe

Folien

Lösung

sowie:

Übersicht: Urlaubsrecht 

Übersicht: Vertragsschluss im Arbeitsrecht

sowie: 

Ergänzungsfolien zum Arbeitsrecht

Zur selbständigen Bearbeitung (keine Besprechung); 
Ausgabe während des Kurses 

Zusatzfall 1

Die diebische Elster und die eilige Eleanor
(Verdachtskündigung, allgemeine Unwirksamkeitsgründe; Aufhebungsvertrag)

Angabe

Lösung

 

Zusatzfall 2

Rausschmiss
(Betriebsbedingte Änderungskündigung; allgemeine Unwirksamkeitsgründe der Kündigung; Direktionsrecht; Ansprüche aus betrieblicher Übung (Gratifikationen))

Angabe

Lösung

(Änderungen vorbehalten)